劳务工请病假没有工资合理吗

劳务工请病假无工资不合理。1. 根据《劳动法》规定，员工患病或非因工负伤休病假期间，用人单位需支付不低于最低工资标准80%的病假工资。2. 若单位不付病假工资，员工可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位支付并赔偿。3. 如因此发生劳动争议，还可申请劳动仲裁委员会仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理劳务工请病假无工资问题，常见方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。1. 首先可尝试与单位沟通协商，要求按规定支付病假工资。2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位支付并赔偿。3. 如仍无法解决，可申请劳动仲裁委员会仲裁，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务工请病假无工资不合理。请病假期间，用人单位应按照不低于最低工资标准80%支付病假工资，依据为《劳动法》相关规定。若不支付，员工可向劳动监察部门投诉，单位需承担法律责任。