招聘工资怎么算

招聘工资根据岗位和薪级确定。依据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》，岗位工资体现职责要求，薪级工资体现工作表现和资历。不及时明确工资标准，可能导致员工不满和劳动纠纷。
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招聘工资按岗定薪。操作：1. 明确岗位职责，对应岗位工资标准；2. 评估员工工作表现和资历，确定薪级；3. 综合岗位和薪级，给出具体工资数额；4. 与员工沟通确认，签订劳动合同。
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招聘工资常见处理方式为明确岗位和薪级。根据岗位职责定岗位工资，依据工作表现和资历定薪级工资，选择时需综合考虑员工能力和公司制度。