超过试用期一个月未给转正即被辞退，这种情况

您有权要求用人单位支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，试用期无故辞退，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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您可选择与用人单位协商或提起劳动仲裁。若双方能协商一致，可快速解决问题；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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可要求赔偿。首先，与用人单位沟通，要求按法律规定支付赔偿金；若遭拒绝，则收集证据，如合同、工资单等；接着，向劳动仲裁委提起仲裁申请，提交证据材料；最后，等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。