五险一金中断两年，现在新单位要交五险一金。

五险一金中断两年，需按规定处理。中断的五险一金可以补交或续交，但不可不交，否则可能面临法律处罚。《社会保险法》与《住房公积金管理条例》规定了企业需按时足额缴纳社保和公积金，否则将面临法律后果，如滞纳金或罚款等。
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五险一金中断处理需分情况：1.若选择补交，需了解可补交年限及费用，并按规定办理。2.若选择续交，需与新单位人事沟通好五险一金的衔接，确保连续缴纳。3.若选择不处理，则可能面临《社会保险法》规定的滞纳金或《住房公积金管理条例》规定的罚款等法律后果。
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处理五险一金中断的常见方式是补交或续交，具体选择需根据个人情况决定。若选择补交，需注意时间要求，一般可补交3-5年；若选择续交，则需与新单位协商好社保及公积金的衔接。《社会保险法》等法律法规要求企业必须为员工缴纳社保，因此选择处理方式时应考虑法律义务和自身权益。