上班第一天就受伤了怎么办？

上班第一天受伤，单位需及时救治并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位有责任救治并申报工伤，否则可能影响你的工伤权益，导致无法享受工伤保险待遇。
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受伤后，常见处理方式是及时救治、申请工伤认定及鉴定。根据伤情，选择向单位报告、就医并保留证据，随后配合单位进行工伤认定流程。
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上班受伤应：1.立即就医，确保伤势得到控制；2.通知单位，要求其在30日内申请工伤认定；3.单位未申请时，个人可在一年内直接申请；4.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，按等级享受待遇。