劳动合同解除后，是否还能领取？

劳动合同解除后，可申请一次性伤残、医疗补助金。依据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金在职期间可领，解除劳动关系后可领一次性医疗补助金。不及时申请，可能因资料唯一性导致无法领取其他补助金。
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解除劳动合同后，可申请领取补助金，方式有自行申请或委托律师。选择自行申请需熟悉流程，准备齐全资料；选择律师则更专业，但需支付费用。根据自身情况选择最佳方式。
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合同解除后可领补助金。具体操作：1.确认工伤认定及伤残等级；2.准备相关资料，如工伤认定书、医疗记录等；3.前往社保部门或委托律师提交申请；4.跟进申请进度，确保补助金及时发放。若资料不全或流程不熟，建议咨询专业律师。