没有劳动合同必须仲裁才能认定工伤

未签劳动合同发生工伤，可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据来证明劳动关系，以便进行工伤认定。请注意，及时处理以免影响工伤认定及赔偿流程。
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针对未签劳动合同导致的工伤问题，可以通过申请仲裁来确认劳动关系，随后进行工伤认定和赔偿申请。在做出选择前，建议咨询专业律师以获取更专业的指导，确保个人权益得到最大程度的保障。