上班仅8天未签劳动合同被辞退，我可以得到赔偿

您有可能获得赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且被辞退，若符合条件可获双倍工资或赔偿金。不及时处理，可能错失维权机会，无法获得应有补偿。
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可获赔偿。操作如下：1.确认是否满足赔偿条件，如未签合同超过一个月；2.收集工作证据，如考勤记录、工资单等；3.若被违法辞退，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍赔偿金；4.若属非过失性辞退，与用人单位协商经济补偿；5.必要时寻求律师帮助，确保权益得到保障。
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常见处理方式有申请劳动仲裁或协商解决。若用人单位违法，可选择劳动仲裁维护权益；若双方有协商余地，可考虑和解以更快解决问题。