能否通过劳动仲裁解决几年前的劳动问题？

可以通过劳动仲裁尝试解决，但需注意时效。《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁时效为一年，超出可能不被受理，导致权益无法维护。
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可尝试劳动仲裁。操作：1.确认仲裁时效，未超一年则准备材料；2.撰写仲裁申请书，收集证据；3.提交至有管辖权的仲裁委；4.等待受理和裁决，若不服可再诉讼。若超时效，需寻求其他途径。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，若无效且未超时效，可选择仲裁；若仲裁不服，再提起诉讼。