被公司辞退后，6个月工龄能拿到多少赔偿？

赔偿金额视辞退原因而定，违法辞退可要求高额赔偿。依据《劳动合同法》，若被违法辞退，可要求24个月工资赔偿。六个月工龄，如被合法辞退，则按一年计算，获一个月工资补偿。若不及时处理，可能错失维权机会，导致无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后如何获赔？1.协商：与公司直接沟通，争取合理赔偿。2.调解：申请劳动调解，由第三方促成和解。3.仲裁：向劳动仲裁委提出申请，需准备充分证据。4.诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，效率较高；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼维护权益，但需注意时效性和证据准备。