三年合同期内被公司裁员十个月，应得多少赔偿

您应得六个月工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，满一年支付一个月工资。若公司违法裁员，则需双倍支付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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应得六个月赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，提出合理赔偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁。选择时，需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。