退休时遇到档案年龄和身份证年龄不一致（农历

退休时档案年龄与身份证年龄不一致，一般以身份证年龄为准。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，当职工档案与身份证年龄不一致时，应以本人档案最先记载的出生时间为准。但实际操作中，身份证作为法定身份证件，其记载的年龄通常具有更高的法律效力。特别是当差异源于农历与阳历转换时，更倾向于以身份证上的公历年龄为准。提醒：若因年龄问题导致退休权益受损，且档案与身份证年龄差异显著，应及时咨询法律专业人士，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过单位人事部门核实并更正档案记录；二是通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，要求确认身份证年龄的法律效力。选择方式：若差异不大且单位愿意配合更正，首选通过单位人事部门处理；若单位不予配合或差异较大，影响退休待遇，则考虑通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择通过单位处理，应提供身份证、户口本等有效证件，向单位人事部门申请核实并更正档案年龄。单位应依据相关规定进行核实，并在确认无误后更正档案记录。2.若选择法律途径，首先需收集相关证据，包括身份证、户口本、档案材料等，证明身份证年龄的真实性。随后，根据具体情况，可提起行政诉讼要求行政机关确认身份证年龄的法律效力，或提起民事诉讼要求单位按身份证年龄办理退休手续。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供必要证据，以维护自身合法权益。请注意，在处理此类问题时，应确保所有行为均符合法律法规要求，避免采取不当手段导致法律纠纷。