饭店上班期间烫伤算工伤吗

饭店上班烫伤可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工作期间受伤属于工伤范畴，未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响治疗与生活。
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烫伤工伤常见处理方式为申请工伤认定并索赔。选择时需考虑伤害程度，一般伤害申请医疗费等赔偿，伤残则需额外申请伤残补助金等。
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烫伤算工伤。处理如下：1. 立即就医，保留医疗记录；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 根据伤害程度，准备相应赔偿材料，如医疗费单据、伤残鉴定报告；4. 与单位协商赔偿，或申请劳动仲裁维护权益。