公司没有给员工买社保,辞退了怎么办?

公司未买社保且辞退员工，员工有权要求补偿。依据《劳动法》，公司应为员工缴纳社保，未履行此义务属违法。若不及时处理，员工可能面临社保断缴，影响医疗、养老等权益。
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公司未买社保且辞退，应这样处理：1. 立即与公司沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若公司拒绝，收集证据如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司支付社保补偿及经济赔偿；4. 仲裁无果可诉诸法院，维护自身合法权益。
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公司未买社保辞退员工，常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商补偿事宜，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。