劳务派遣员工合同一般签多久

劳务派遣合同通常签两年。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应与劳动者订立两年以上的固定期限合同，不能约定无固定期限或完成工作任务为期限的合同。不及时签订或违反规定，可能导致合同无效，影响员工权益和企业稳定。
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劳务派遣合同常见处理方式为签订两年以上固定期限合同。选择时，应确保合同符合《劳动合同法》规定，避免无固定期限或任务完成即终止的合同形式，以保障双方权益。
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劳务派遣合同签两年。具体操作：1. 明确合同期限为两年或更长；2. 避免约定无固定期限或任务完成即终止；3. 确保合同内容符合《劳动合同法》等法律法规；4. 双方签字盖章，各执一份，确保合同有效。