劳务外包员工不愿意转岗怎么办

劳务外包员工不愿转岗，可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工需携带相关材料向仲裁委员会提出申请。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发诉讼。
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员工不愿转岗，处理如下：1. 尝试沟通：了解员工不愿转岗原因，协商解决方案。2. 申请调解：向企业调解委员会或基层调解组织申请调解。3. 申请仲裁：若调解不成，携带相关材料向仲裁委申请仲裁。4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
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劳务外包员工不愿转岗，常见处理方式为调解或仲裁。应先尝试与企业调解委员会等组织调解，调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。