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工作三个月就算长期工吗

时间:2025-04-05|栏目:宣城刑事律师|
工作三个月不算长期工,法律无此定义。依据《劳动合同法》,试用期与合同期相关,不及时处理可能导致合同无效或权益受损。
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工作三个月是否算长期,法律无规定,常见处理是查看合同。合同期限决定试用期,依据《劳动合同法》选择合适处理方式。
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工作三月非长期工。处理如下:1. 查看劳动合同期限,确定试用期;2. 若合同期满续签,依据《劳动合同法》规定调整试用期;3. 确保合同内容合法,保障双方权益。

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