老板拖欠工资，我们有哪些合法途径可以维权？

您可以通过合法途径维权。法律依据为《劳动法》等，老板拖欠工资属于违法行为，根据《劳动法》相关规定，用人单位需按月支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。若不及时处理，老板需要承担法律责任，可能影响公司信誉以及需要支付经济补偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
以下是在不同情况下，劳动者可以采取的不同维权方式：1.若老板拖欠工资数额较小，且老板态度较好，劳动者可以尝试与老板协商解决；2.若老板拖欠工资数额较大，或者态度恶劣，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报；3.若投诉举报未能解决问题，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解；4.若调解不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁；5.若对仲裁裁决不服，劳动者可以向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可以通过以下合法方式维权：1.协商解决；2.向劳动部门的保障监察大队投诉；3.申请本单位劳动争议调解委员会调解；4.申请仲裁；5.提起诉讼。选择处理方式时，应考虑欠薪金额、维权成本、老板配合程度等因素。