怎样举报公司支付低于最低工资标准的工资？

您可以向劳动行政部门举报公司支付低于最低工资标准。依据《劳动法》等相关规定，单位应支付不低于最低工资的报酬，否则将面临责令支付差额及赔偿的责任。若不及时处理，劳动者权益将受损，单位也可能面临法律制裁。
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举报低薪可这样做：1.收集工资单、合同等证据；2.向当地劳动行政部门提交书面投诉，或拨打劳动监察电话；3.配合调查，提供必要信息；4.若单位不改正，可申请劳动仲裁或诉讼。确保举报内容真实，以便有效维权。
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举报公司支付低于最低工资标准，常见方式有向劳动行政部门投诉或拨打劳动监察电话。选择时，应考虑便捷性和有效性，确保问题能得到及时解决。