66岁清洁工遭物业管理人员持续刁难后被辞退，如

66岁清洁工遭辞退可维权。依据《劳动法》等，劳动者被辞退应先协商，协商无果可投诉、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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遭辞退维权方式多样。常见有协商、投诉举报、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商；协商无果则投诉或仲裁；仲裁不服再诉讼。
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清洁工遭辞退可维权。操作如下：1.尝试与物业协商，争取恢复工作或获得补偿；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，请求介入调查；3.投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效；4.仲裁后不服可诉讼，或申请强制执行仲裁裁决。