保底工资6000,上班22天,保底工资应该发多少钱

应发保底工资为6000元。依据《劳动法》，工资应按约定支付，实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，此处为6000元。若未足额支付，可能构成拖欠工资，需承担法律责任。
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常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商，明确工资计算及支付情况；若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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应发6000元。操作如下：1. 确认工资条，核对出勤天数及工资计算；2. 如有异议，与雇主沟通，要求按《劳动法》规定支付；3. 沟通无果，收集证据，如工资条、出勤记录等；4. 向劳动仲裁部门申请仲裁，维护合法权益。