国有企业解散职工怎么办

国有企业解散，职工应依法申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司解散后，职工与单位存在劳动争议且不愿调解的，可申请劳动仲裁，以维护自身权益。若不及时处理，可能导致职工权益受损，如工资、补偿等无法得到保障。
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国有企业解散，职工常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决争议；若协商调解无果，则应及时申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
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国有企业解散，职工应维权。具体操作：1. 尝试与单位协商，争取合理补偿；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。