公务员到达法定退休年龄后，单位不给办退休该

公务员到达法定退休年龄单位不办退休，可先沟通协商，必要时寻求法律途径。分析说明：根据最新政策，公务员到达法定退休年龄后，单位应为其办理退休手续。若单位拒绝，首先应与单位沟通，了解具体原因。若沟通无果，公务员有权向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位履行法定义务。提醒：若单位长时间拖延办理退休手续，导致公务员无法享受应有的退休待遇，表明问题已比较严重。此时，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律手段维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，公务员面对单位不办理退休的情况，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院提起诉讼以及寻求媒体曝光等。选择建议：首先尝试与单位协商，这是最为直接且成本较低的方式。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。若仲裁仍无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼。同时，媒体曝光也是一种有效的监督手段，但需注意保护个人隐私。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达退休意愿，并提供相关法规依据，要求单位尽快办理退休手续。2.向劳动仲裁机构申请仲裁：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、退休证明等，向劳动仲裁机构提交仲裁申请。仲裁过程中，需积极配合仲裁庭的调查和调解。3.向法院提起诉讼：若仲裁结果不满意或单位拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，提供充分的证据支持自己的主张。4.寻求媒体曝光：在保障个人隐私的前提下，可通过媒体平台曝光单位的不当行为，引起社会关注，促使单位尽快解决问题。但需注意，媒体曝光并非法律程序，其效果因情况而异。在处理过程中，公务员应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，积极收集并保存相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。