离职后公司仍使用名字处理违法吗

离职后公司仍使用名字处理可能违法。依据《劳动合同法》，劳动关系终止后，公司无权再使用员工名义进行活动。若公司继续使用，可能侵犯员工姓名权，造成不良影响，如信用受损、法律责任等。
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离职后公司用名违法。应对如下：1. 收集证据，如邮件、文件等证明公司仍在使用名字；2. 与公司沟通，要求立即停止并公开道歉；3. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼，要求赔偿。
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离职后公司仍使用名字，处理方式有协商、警告、法律途径。可先尝试与公司协商停止使用；若协商无果，发出正式警告；警告无效时，通过法律途径维护权益，如起诉。