签了3年劳动合同,约定试用期一个月,我可以要求

您可以要求赔偿。根据《劳动法》，企业不能随意解除试用期合同，无故辞退需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可以要求赔偿。具体操作：1. 与公司沟通，要求给出明确辞退理由；2. 若理由不成立，提出赔偿要求；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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您可以要求继续履行合同或赔偿。选择时需考虑个人职业规划及公司实际情况，若公司态度坚决，赔偿可能是更实际的选择。