请年假被公司拒绝，劳动法中有什么相关规定吗

公司不能拒绝员工请年假，这是劳动法规定的权益。依据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》，公司不安排休假且不支付相应报酬将面临处罚。严重情况下，公司可能被追责并强制执行支付，影响企业声誉与考核。
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公司拒年假，员工如何应对？1.首先与公司人事沟通，明确表达休假意愿，要求按规定安排。2.若公司拒绝，收集证据，如聊天记录、拒绝通知等。3.向当地人社局投诉，提交证据，请求介入处理。4.如仍无解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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对公司拒绝年假，员工可先与公司沟通协商，要求安排休假或支付补偿。若协商无果，可向人社部门投诉举报，或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。